Công văn 431/LĐTBXH-LĐTL

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng

Trả lời công văn số 56/SLĐTBXH-LĐTL ngày 21/01/2015 của Sở Lao đông - Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng về tiền lương làm căn cứ xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2014, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại Khoản 4 phụ lục số I ban hành kèm theo Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì quỹ tiền lương thực hiện của người lao động năm 2013 được xác định trên cơ sở quỹ lương thực hiện 4 tháng đầu năm (từ ngày 01/1/2013 đến ngày 30/4/2013 xác định theo quy định tại Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cộng với quỹ tiền lương thực hiện 8 tháng cuối năm (từ ngày 01/5/2013 đến ngày 31/12/2013 xác định theo quy định tại Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). Căn cứ quỹ tiền lương thực hiện năm 2013 để xác định quỹ tiền lương thực hiện năm 2014 theo quy định tại Điều 8 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH nêu trên.

2. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 12 Thông tư số 18/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì công ty có trách nhiệm xác định quỹ tiền lương thực hiện năm trước gắn với các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh thực hiện chậm nhất vào ngày 15 tháng 01 hàng năm. Trong quá trình rà soát, xây dựng báo cáo tài chính hàng năm của công ty, trường hợp có sự thay đổi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh thực hiện thì xác định và báo cáo Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty điều chỉnh và quyết định chính thức quỹ tiền lương thực hiện năm trước chậm nhất vào ngày 01 tháng 03 hàng năm.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng biết, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện./.